LA VALEUR DE LA SÉCURITÉ DES
PERSONNES ET DES INSTALLATIONS
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NOTRE ENGAGEMENT
Culture, normes, prise de conscience
Nous adoptons un comportement sûr, soutenu et amélioré en permanence par un processus d’éducation, de formation et de suivi pendant les activités sur le terrain. La sécurité des travailleurs repose sur l’évaluation des risques et l’amélioration continue d’un système intégré de santé, de sécurité et d’environnement certifié ISO 45001 et 14001.
La culture de la sécurité de tous nos collaborateurs vise à favoriser un dialogue constructif et ouvert avec toutes les parties prenantes, dans le respect de la communauté. Nous fixons des normes et des objectifs, pour mesurer et analyser nos performances en plaçant la planification de la santé et de la sécurité au cœur de nos activités.
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15,17
Promouvoir des actions et des projets en faveur des ODD.
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NOS CHIFFRES
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des travailleurs formés aux risques spécifiques du chantier
incident en 2023
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de superviseurs par rapport aux ressources directes
NOS PROJETS
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GMAX - NOTRE HOMME DE SÉCURITÉ
En 2020, GMAX, notre mascotte symbolisant les engagements de GMA en matière de sécurité, est née pour communiquer les améliorations continues au travail et dans la vie quotidienne.
Le facteur de multiplication X dans le nom signifie qu’il n’y a pas de limites à la croissance, à l’amélioration et à l’attention portée à la sécurité.
GMA diffuse une nouvelle culture de la sécurité basée sur les règles, les bonnes habitudes, le sens des responsabilités et les bonnes pratiques par le biais de campagnes de sécurité. L’ensemble de l’organisation GMA (opérateurs, responsables de la sécurité, direction) partage cette valeur de sécurité comme un ensemble de comportements sains et sûrs, tant au travail que dans la vie.
GESTION DES EPI
La transformation technologique et numérique passe aussi par la gestion des Équipements de Protection Individuelle. Depuis cinq ans, nous avons mis en place le distributeur automatique, un système de traçabilité impliquant des experts en sécurité qui analysent les besoins, les processus d’approvisionnement et la réduction des gaspillages.
Les propositions d’amélioration du choix des EPI sont recueillies et suivies par les responsables de la sécurité de l’entreprise : RLS, RSPP, ASPP et EMPLOYÉS.
Le processus de gestion des EPI repose sur quatre principes fondamentaux :
– Choix des EPI
– Formation des opérateurs
– Utilisation correcte des EPI
– Mise en place d’un système de maintenance préventive
ANALYSE DES ACCIDENTS ÉVITÉS DE JUSTESSE
Nos outils d’analyse lean des accidents évités de justesse et des incidents :
Phase 1 : Collecte des données
La première étape consiste à collecter des données sur les accidents évités de justesse et les incidents. Ces données peuvent être collectées à partir de diverses sources, telles que les rapports des employés, les inspections et les audits.
Phase 2 : Analyse des données
Une fois les données collectées, elles doivent être analysées afin d’identifier les causes profondes des accidents évités de justesse et des incidents. Cela peut se faire à l’aide d’outils tels que le rapport A3 et la technique des 5 raisons.
Phase 3 : Mise en œuvre d’actions correctives
Une fois les causes profondes identifiées, des actions correctives doivent être mises en œuvre pour éviter qu’elles ne se reproduisent. Cela peut se faire en utilisant la roue de Deming.
Phase 4 : Contrôle
Il est important de contrôler l’efficacité des mesures correctives pour s’assurer qu’elles permettent de prévenir les accidents évités de justesse et les incidents.
Phase 5 : Partage
Il est essentiel de partager les enseignements tirés de l’expérience afin d’améliorer en permanence notre culture de la sécurité.
FORMATION
Les objectifs de la formation en matière de santé et de sécurité sont les suivants :
Créer une culture de la sécurité générative
– Augmenter la prise de conscience des risques au travail
– Renforcer la capacité à lire le contexte
– Améliorer les compétences des opérateurs pour la prévention des incidents
Méthodes de formation
– Formation en classe
– Formation au travail
– Formation simulée
– Formation en ligne